诚聘

1.综合管理部经理1名，年龄45岁以下，身体健康，大专及以上学历，有3年以上行政和人力资源相关工作经验，2年以上员工绩效考核方面的工作经验，有大型企业从业经验的优先。，薪资5000-10000元/月。

2.品质部经理1名，要求大专及以上学历，45岁以下；2、有过汽车行业从事经验优先；有较强的组织协调能力，较强的管理组织能力，熟练运用质量管理工具、测量工具。5000-10000元/月。

3.技术部经理1名，

1、负责组织设计半挂车产品相关的图纸，并做到及时、准确、节约。

2、负责组织制定半挂车产品相关的技术工艺性文件，做到下发技术文件及时、准确、无误。

3、负责组织技术部完成拆图工作任务，做到及时、准确下发图纸，防止下错图现象的发生。

4、负责组织对客户提供图纸的审查、记录和保存工作。

5、负责协助业务部报价工作的支持。

6、负责监督检查和制定排料图的审核及编制。

7、负责对车间生产工艺的监督与指导。

8、负责做好生产车间加工特殊产品的技术交底。

9、负责组织部门人员召开专题例会，解决实际工作中问题。

10、负责考核部门人员的工作业绩和监督检查。

11、负责做好本部门员工的思想工作，激励员工工作的积极性。

12、负责做好与其它部门的工作协调，发现问题及时反馈、及时解决。

13、完成上级领导临时交给的各项工作任务。

任职要求1、30-45岁，专科以上学历，五年以上半挂车产品设计经验，四年以上技术部经理岗位经验。2、具备很强的创新设计能力、计划能力、分析能力、组织能力、沟通能力，高度的责任心，严谨的思维和追求尽善尽美的品质。

4.网销主管1名，有多年网销经验，开阔的思维，较强的团队管理能力，工作计划能力，审核督办能力。

5.车间主任3名，男，28-50岁，熟悉半挂车生产管理流程，有3年以上生产管理类工作经验，能吃苦耐劳，有责任心；安排、协调车间人员的各项工作，控制生产质量。

6.工程师2名，要求年龄45岁以下，薪资5000-8000元/月。

7.6S专员1名，按照公司级6S活动的要求，负责部门内各区域细部责任划分；部门6S相关办法、基准书的编制完善，组织对6S工作实施、监督、检查、改善工作；跟催缺失项目改善进度，并评估缺失项目改善的有效性；汇总改善结果，进行周、月总结&排名。学 历：高中及以上，年 龄：40岁以内.性 别：男，办公软件：懂一般Excel制表，语法输入熟练.持续服务：最低1年。

8.设计师３名，大专及以上学历，要求会CAD，无经验均可，薪资3500-4000元/月。

9.业务员多名，高中及以上学历，有销售经验，可以出差，不怕吃苦。8-20万/年。

10.销售文员5名，负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，增加销售范围，具备营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验。

11.售后服务2名，有2年以上销售或售后服务经验。具备良好的服务意识，良好的沟通协调能力。

12.质检员2名，熟练使用常规测量器具；对检验中发现的问题能够初步判定其原因；具备一定的沟通协调、分析解决能力。

13.行政司机1名，公司高层专职司机，能适应出差、商务活动，担任高层领导的勤务员、司机，服从公司安排。男，35岁以内，五官端正，身体健康，懂商务礼仪，2年以上专车司机经验。

14.装修部文员1名，会CAD画图。

15.埋弧焊1名，会操作大梁埋弧焊机。

16.焊工18名，男性，25-50岁，会二氧化碳保护焊，会氧气切割，从事过半挂车、搅拌车生产；熟手或半熟手皆可。

17.总装3名，男。年龄25-50岁，要求有1年以上车桥装配工作经验，长白班，计件工资月薪7000-12000元。

18.大梁工1名，熟手优先，薪资面议。

19.普工1名，能吃苦，服从安排。

20.勤务2名，性别，男，要求会开叉车，主要工作为转运和轮胎钢圈安装。基本工资+计件工资，薪资4000-6000元/月。

21.基建施工员1名，男，年龄50岁以下，懂得工程方面的基础建设管理工作，会CAD绘图，熟悉办公软件。

22.清洁工1名，年龄60岁以下，负责厂区卫生，吃苦耐劳，服从安排。

地址：枣阳市中兴大道124号（光彩大市场南50米）

联系电话：0710-6723666   17871599899。