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联系电话:400-8837-880
地址:枣阳市中兴大道124号(光彩大市场南50米)

诚聘

1.综合管理部经理1名,年龄45岁以下,身体健康,大专及以上学历,有3年以上行政和人力资源相关工作经验,2年以上员工绩效考核方面的工作经验,有大型企业从业经验的优先。,薪资5000-10000元/月。


2.品质部经理1名,要求大专及以上学历,45岁以下;2、有过汽车行业从事经验优先;有较强的组织协调能力,较强的管理组织能力,熟练运用质量管理工具、测量工具。5000-10000元/月。


3.技术部经理1名,

1、负责组织设计半挂车产品相关的图纸,并做到及时、准确、节约。

2、负责组织制定半挂车产品相关的技术工艺性文件,做到下发技术文件及时、准确、无误。

3、负责组织技术部完成拆图工作任务,做到及时、准确下发图纸,防止下错图现象的发生。

4、负责组织对客户提供图纸的审查、记录和保存工作。

5、负责协助业务部报价工作的支持。

6、负责监督检查和制定排料图的审核及编制。

7、负责对车间生产工艺的监督与指导。

8、负责做好生产车间加工特殊产品的技术交底。

9、负责组织部门人员召开专题例会,解决实际工作中问题。

10、负责考核部门人员的工作业绩和监督检查。

11、负责做好本部门员工的思想工作,激励员工工作的积极性。

12、负责做好与其它部门的工作协调,发现问题及时反馈、及时解决。

13、完成上级领导临时交给的各项工作任务。

任职要求1、30-45岁,专科以上学历,五年以上半挂车产品设计经验,四年以上技术部经理岗位经验。2、具备很强的创新设计能力、计划能力、分析能力、组织能力、沟通能力,高度的责任心,严谨的思维和追求尽善尽美的品质。

4.网销主管1名,有多年网销经验,开阔的思维,较强的团队管理能力,工作计划能力,审核督办能力。


5.车间主任3名,男,28-50岁,熟悉半挂车生产管理流程,有3年以上生产管理类工作经验,能吃苦耐劳,有责任心;安排、协调车间人员的各项工作,控制生产质量。


6.工程师2名,要求年龄45岁以下,薪资5000-8000元/月。


7.6S专员1名,按照公司级6S活动的要求,负责部门内各区域细部责任划分;部门6S相关办法、基准书的编制完善,组织对6S工作实施、监督、检查、改善工作;跟催缺失项目改善进度,并评估缺失项目改善的有效性;汇总改善结果,进行周、月总结&排名。学 历:高中及以上,年 龄:40岁以内.性 别:男,办公软件:懂一般Excel制表,语法输入熟练.持续服务:最低1年。


8.设计师3名,大专及以上学历,要求会CAD,无经验均可,薪资3500-4000元/月。


9.业务员多名,高中及以上学历,有销售经验,可以出差,不怕吃苦。8-20万/年。


10.销售文员5名,负责公司产品的销售及推广,开拓新市场,发展新客户,增加销售范围,具备营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验。


11.售后服务2名,有2年以上销售或售后服务经验。具备良好的服务意识,良好的沟通协调能力。


12.质检员2名,熟练使用常规测量器具;对检验中发现的问题能够初步判定其原因;具备一定的沟通协调、分析解决能力。


13.行政司机1名,公司高层专职司机,能适应出差、商务活动,担任高层领导的勤务员、司机,服从公司安排。男,35岁以内,五官端正,身体健康,懂商务礼仪,2年以上专车司机经验。


14.装修部文员1名,会CAD画图。


15.埋弧焊1名,会操作大梁埋弧焊机。


16.焊工18名,男性,25-50岁,会二氧化碳保护焊,会氧气切割,从事过半挂车、搅拌车生产;熟手或半熟手皆可。


17.总装3名,男。年龄25-50岁,要求有1年以上车桥装配工作经验,长白班,计件工资月薪7000-12000元。


18.大梁工1名,熟手优先,薪资面议。


19.普工1名,能吃苦,服从安排。


20.勤务2名,性别,男,要求会开叉车,主要工作为转运和轮胎钢圈安装。基本工资+计件工资,薪资4000-6000元/月。


21.基建施工员1名,男,年龄50岁以下,懂得工程方面的基础建设管理工作,会CAD绘图,熟悉办公软件。


22.清洁工1名,年龄60岁以下,负责厂区卫生,吃苦耐劳,服从安排。


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联系电话:0710-6723666   17871599899。